von Atasoy Altinci
Forum: Allgemeines
Gerade bei der Digitalisierung zeigt sich, das Unternehmen in Ihrem Strategischen Weiterbildungsmanagement Unterstützung duch Mitdenkende Partner benötigen.
Eine Unternehmenseigene Digitalisierungslandkarte hilft der Personalentwicklung dabei, die Handlungsfelder zu ermitteln und für eine Festlegung / Orchestrierung der Maßnahmen vorzubereiten.
Handlungsfelder wie Digitalisierung der Kundenbeziehung, Digitale Produkte und Services, Digitale Prozesse, Digitale vernetze Kommunikationssystem ( Plattform), Digital Transformation Management usw. benötigen neue Fähigkeiten, Kompetenzen und Mitarbeiter.
Je nach Bereich und Aufgabe kann das Methoden & Wissen wie Agilität, Design Thinking, Online Marketing/Digital Intelligence, Digitaler Vertrieb, Big Data, Cloud usw bedeuten.