Qualiero Corporate – Ihre Enterprise Corporate Academy

Lernen als strategisches Asset — Architektur des Lernens“ ist die inhaltliche Begleitrubrik zur Qualiero Corporate Academy. Hier teilen wir Impulse, Perspektiven und Beiträge zur Frage, wie Lernen als strategischer Bestandteil der Unternehmensarchitektur

Erste Zielgruppe HR & IT Abteilung

Atasoy Altinci
Experte
Mitarbeiter und Verantwortliche aus den Bereichen IT & HR stehen derzeit im Rampenlicht der Digitalisierung.

Die Kursteilnehmer werden schrittweise an das Thema herangeführt und erfahren, was den Wandel zu einer Digitalen Kultur ausmacht. Der Teilnehmer wird sich zukünftig in Digitalen Ökosystemen bewegen. Die Verschiebung und das Zusammenwirken einzelner Aufgaben und Verantwortlichkeiten sowie Prozessveränderungen sind eine große Herausforderung.

Wichtig ist, dass Führungskräfte lernen zu verstehen, dass Mitarbeiter nicht mehr zu 100% aufgrund von Aktivitäten oder Rollen in agilen Projektteams zur Verfügung stehen werden.

Hierbei kann es zu Spannungen führen und man muss lernen, wie man damit umgehen kann.

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