Lernen als strategisches Asset — Architektur des Lernens“ ist die inhaltliche Begleitrubrik zur Qualiero Corporate Academy. Hier teilen wir Impulse, Perspektiven und Beiträge zur Frage, wie Lernen als strategischer Bestandteil der Unternehmensarchitektur
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In vielen Unternehmen wird Weiterbildung noch immer als nachgelagerter Prozess verstanden. Etwas, das beginnt, wenn eine neue Technologie eingeführt wurde. Oder wenn später neue Rollen entstehen. Doch wer sich mit Unternehmensarchitektur...
Vollständiger BeitragEs gibt diese Momente im Arbeitsalltag, in denen man merkt: Jetzt bräuchte ich genau das Wissen, das mir fehlt. Nicht morgen. Nicht nächste Woche. Jetzt. Und genau da beginnt der Gedanke von „Learning as a Service“. Lernen nicht als Termin....
Vollständiger BeitragLernen passiert heute nicht mehr nur im Seminarraum oder im festen Schulungskalender. Viele Mitarbeitende brauchen in konkreten Situationen Unterstützung – nicht in drei Wochen, sondern jetzt. Learning as a Service meint genau das: Lernen als...
Vollständiger BeitragMitarbeiter und Verantwortliche aus den Bereichen IT & HR stehen derzeit im Rampenlicht der Digitalisierung. Die Kursteilnehmer werden schrittweise an das Thema herangeführt und erfahren, was den Wandel zu einer Digitalen Kultur ausmacht. Der...
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