Grundlagen des Personalmanagements
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Classroom training | German | Claim
Duration of training: 2 days
Objectives
- Sie lernen die operativen und strategischen Möglichkeiten und Kompetenzen des Personalmanagements kennen.
- Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und entscheiden fundiert, welche Tools Sie in Ihrem Unternehmen nutzen wollen.
- Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit und deren Nutzen für alle Unternehmensbereiche.
Target audience
Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)
Agenda
Grundlagen des Personalmanagements
- Organisation eines modernen Personalwesens
- AKV - Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung
- Strukturen und Prozesse im HRM
Die besondere Rolle des Personalwesens
- Personalwesen im Spannungsfeld von Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
Wertschöpfung durch Funktionen des Personalwesens
Moderne Ansätze in der Vergütungspolitik und im Arbeitszeit-Management
Basisinfos zum Recruiting
Trends in der Personalarbeit
Dauer
2 Tage
09:00 – 17:00 Uhr
Objectives
- Sie lernen die operativen und strategischen Möglichkeiten und Kompetenzen des Personalmanagements kennen.
- Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und entscheiden fundiert, welche Tools Sie in Ihrem Unternehmen nutzen wollen.
- Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit und deren Nutzen für alle Unternehmensbereiche.
Target audience
Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)
Agenda
Grundlagen des Personalmanagements
- Organisation eines modernen Personalwesens
- AKV - Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung
- Strukturen und Prozesse im HRM
Die besondere Rolle des Personalwesens
- Personalwesen im Spannungsfeld von Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
Wertschöpfung durch Funktionen des Personalwesens
Moderne Ansätze in der Vergütungspolitik und im Arbeitszeit-Management
Basisinfos zum Recruiting
Trends in der Personalarbeit
Dauer
2 Tage
09:00 – 17:00 Uhr