Digitalisierung für HR/Personal mit Schwerpunkt Weiterbildung
Lernplan für Personal- und HR-Abteilung zu Digitalisierung
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1. Step
(one of these educational contents) -
2. Step
(one of these educational contents) - Further educational content
- Classroom training
- Coachinginstrumente für Führungskräfte
- Vom Kollegen zum Vorgesetzten
- Lean Master
- Verkaufskompetenz und Kundenansprache - Sales ACTivityTM
- Lean Awareness Training
- Geprüfter Technischer Betriebswirt / Geprüfte Technische Betriebswirtin (Vollzeit)
- Geprüfter Technischer Betriebswirt / Geprüfte Technische Betriebswirtin (Teilzeit)
- Führung ohne hierarchische Macht
- Lean Six Sigma Yellow Belt
- Lean Six Sigma Green Belt
- Lean Six Sigma Master Black Belt - Six Sigma integrieren, Veränderung bewirken und Nachhaltigkeit sichern
- Business Coach
- Neu in der Rolle als Führungskraft
- Projektmanagement für Führungskräfte
- Risikomanagement im Projekt
- Authentische Führung
- Meetings und Projektbesprechung perfekt organisieren
- Die moderne Führungskraft
- Coachingtools für Führungskräfte
- Erfolgreiche Kommunikation im Projektteam
- Kommunikation im Unternehmen
- Innovations- und Change Management
- Entwicklung Digitaler Geschäftsmodelle
- Agile Leadership
- Professionelle Führung von IT-Teams: Effizienz steigern und Zusammenarbeit verbessern
- Vom Kollegen zur Führungskraft
- Strategieentwicklung kompakt - die Basis für Ihren Unternehmenserfolg
- Resiliente Führung in einer komplexen Welt
- Führungskräfteentwicklung für erfahrene Manager
- Business Development Manager
- Motivation für erfahrene Führungskräfte
- Krankenrückkehrgespräche richtig führen - Fehlzeiten nachhaltig senken
- Beidhändig führen: Ambidextrie in Führung und Organisation
- Entscheidungsfindung bei Unsicherheit
- Agile Führungsmethoden - Leistungssteigerung und Motivation im Team
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion - Agiles Führen ohne Weisungsbefugnis
- Erfolgreiches Change Management
- Digital Leadership - Führung virtueller Teams
- Digital Team Leadership
- Teamdiversität und Teamsynergien erkennen und Nutzenpotenziale gemeinsam heben
- Lean Leadership: Vorgehensweisen und Methoden des Lean Managements praktizieren
- Revitalisierung von Old Economy Geschäftsmodellen : Strategieentwicklung mit Geschäftsmodellen
- Führen im Fusionsprozess: In-Fusion statt Kon-Fusion
- Coaching Teamführung: Stärken bewußt nutzen und Entwicklungspotenziale ergreifen - Online-Assessment und Online-Coaching
- Professionelles Projektmanagement Aufbau und Praxis
- Konflikte als Chance - Professioneller Umgang mit Konflikten in Veränderungsprozessen
- Die Führungskraft als Facilitator
- Culture Hacks als Guerilla-Taktik zur Kulturveränderung
- Eine werteorientierte Führung in einer digitalen Welt
- Mit Positive Leadership zu High-Performance-Teams
- Führung im digitalen Zeitalter
- Erfolgreich Führen ohne Vorgesetztenfunktion
- Remote Leadership: Effektiv Führen aus dem Home Office
- Entscheidungen im beruflichen Alltag treffen und umsetzen
- Spannungs- und Konfliktfelder im Transformationsprozess meistern
- New Work und Feelgoodmanagement als Wettbewerbsvorteil
- Kollaborationskonzepte für hybride Home Office Teams entwickeln und umsetzen - Workshop
- Agiler Teamcoach
- Hybride Hoch-LeistungsTeams - das Beste beider Welten vorteilhaft verbinden
- Führen mit systemischen Fragetechniken
- Diversity Management - Umgang mit Vielfalt
- Sicher in der neuen Führungsrolle
- Neu in der Rolle als Führungskraft
- Women Leadership – Weibliche Stärken in der Führung nutzen
- Claim Management
- Intrapreneurship - Durch unternehmerisches Denken und Handeln zu gestärkter Innovationskraft
- Wirksame Führung in digitalen Zeiten - Ihr Pfad zu mehr Führungsstärke
- Wertschätzend Kritikgespräche führen
- Komplexität verstehen und sicher führen
- Gesund und fit im Job - Gesunder Umgang mit Stress als wirkungsvolle Burnoutprävention
- Mit allen Sinnen - Achtsam (Selbst)Führen
- Führung und Entwicklung von Services und der Servicequalität in IT-Organisationen
- Führung und Persönlichkeit - Das Geheimnis Ihres Erfolges
- Wertschätzende Führung - Vertrauen im Team etablieren
- Innovativ im Team
- Emotionale Intelligenz als berufliche Kernkompetenz
- Brennstoff für das Team - Identifikation und Commitment fördern
- Mit individueller Resilienz den Risiken der globalisierten VUCA-Welt erfolgreich begegnen
- Zeitgemäße Mitarbeitergespräche führen - wertschätzend und auf Augenhöhe
- Führung neu denken und wirksam meistern: Ein Leitfaden für die digitale Wirtschaft
- Mutige Führung - Probleme lösen nicht tabuisieren
- Erfolgreiche Veränderungen in einer digital geprägten Welt gestalten
- Inspiration von den Besten - Schaffung von Hochleistungs-Organisationen
- Empower yourself! Selbstführung und strategische Positionierung
- Souverän und gelassen im Führungsalltag
- Integration von ChatGPT in den Führungsalltag
- Berufliche Beziehungen auf Augenhöhe gestalten - Kommunikations Skills im New Work Umfeld
- Gewinnende Konfliktlösung
- Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media
- Mitarbeiterbindung und Personalerhaltung - Retention Management Eine zentrale Aufgabe des Personalmanagements
- Erfolgreiche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und anderen betrieblichen Gremien
- Systemische Beratungskompetenz für Personalverantwortliche
- Das Assessment-Center - Ein attraktives Verfahren zur Personalauswahl und Personalförderung
- Systemische Organisationsentwicklung
- Bildungscontrolling Kompaktkurs
- Betriebliche Bildung, Personal- und Organisationsentwicklung Kompaktkurs
- Professionelle Karriere- und Laufbahnkonzepte und Förderprogrammen für Fach- und Führungskräfte
- Erfolgreiche Personalentwicklung im Unternehmen
- Mit einem dynamischen und motivierten Team zu mehr Umsatz und höherer Kundenzufriedenheit
- Managed Training Services (MTS) für die Aus- und Weiterbildung
- Lernstrategien in digitalen Organisationen
- Bildungsstrategien für Unternehmen
- Nachhaltige Trainings - die Erfolgsfaktoren der Weiterbildung
- Agile Lern- und Arbeitskultur
- Lernplattform Moodle: Überblick
- Human Resources 4.0
- Die Rolle von ChatGPT bei der Mitarbeiterentwicklung - Erfolgsfaktoren und Best Practices
- KI im Personalwesen - Talentidentifikation und -management
- Digitale Kommunikation und digitaler Wandel
- Der CDO im Unternehmen
- Microsoft Office 365 - Überblick für Entscheider
- Digital Transformation Manager - Intensiv
- Digitalisierung der Energiewende - Von intelligenter Infrastruktur bis zur Wertschöpfung durch SMART HOME Lösungen
- Systemisches Konfliktmanagement und Systemdesign - Die Entwicklung von Konfliktmanagementsystemen
- Cloud Business Assessment Workshop
- Digitale Transformation in Unternehmen - der Workshop zum Einstieg
- Digital Workplace Workshop - Communication und Collaboration
- Digital Marketing Factory - der Praxisworkshop "Übungsfirma"
- Marketing in der Digitalen Transformation
- Einführung in die Blockchain-Technologie
- Innovation durch Kundenzentrierung - Vertrieb in digitalen Zeiten
- Digitalisierung und Projektmanagement
- Digitalisierung und Vertrieb 4.0
- Digitalisierung und Datensicherheit
- Blockchain und Ethereum
- Blockchain-Technologie im Unternehmen
- Digital Team Leadership in der IT
- Data Driven Marketing - Individualisierung & Automatisierung des Marketing
- Robotic Process Automation (RPA) - Eine Einführung
- Digitalisierung in der Schule
- Digitale Transformation und Change Management für IT-Verantwortliche
- Expert for Digital Learning
- OKR Objectives & Key Results: Führen mit Zielen für ein Mehr an Fokus und Agilität
- Chatbots - Virtual Assistants in der Praxis
- Digitalisierungstrends im Überblick: Praxishilfe für die Entscheider
- Digital Transformation Manager - Kompakt
- MOC 55311 SharePoint Server SE for Power Users
- OBS Open Broadcast Studio Schulung
- Einführung in Kryptowährungen
- Plattform-Business - Wie Ihr Business von digitalen Plattformen profitiert
- Video
- Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung: Digital Education Management
- Digitalisierung in der Aus- und Weiterbildung: Digital Education Management (Live Demo)
- Autogen AI Bots von Microsoft
