Grundlagen des Personalmanagements

nicht mehr verfügbar
Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 2 Tage

Ziele

  • Sie lernen die operativen und strategischen Möglichkeiten und Kompetenzen des Personalmanagements kennen.
  • Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und entscheiden fundiert, welche Tools Sie in Ihrem Unternehmen nutzen wollen.
  • Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit und deren Nutzen für alle Unternehmensbereiche.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Agenda

Grundlagen des Personalmanagements

  • Organisation eines modernen Personalwesens
  • AKV - Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung
  • Strukturen und Prozesse im HRM

Die besondere Rolle des Personalwesens

  • Personalwesen im Spannungsfeld von Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten

Wertschöpfung durch Funktionen des Personalwesens

Moderne Ansätze in der Vergütungspolitik und im Arbeitszeit-Management

Basisinfos zum Recruiting

Trends in der Personalarbeit

Dauer

2 Tage

09:00 – 17:00 Uhr

Ziele

  • Sie lernen die operativen und strategischen Möglichkeiten und Kompetenzen des Personalmanagements kennen.
  • Sie erhalten einen Überblick über die Instrumente des modernen Personalmanagements und entscheiden fundiert, welche Tools Sie in Ihrem Unternehmen nutzen wollen.
  • Sie kennen die grundlegenden Methoden der Personalarbeit und deren Nutzen für alle Unternehmensbereiche.

Zielgruppe

Führungskräfte und Personalverantwortliche im Mittelstand, Sachbearbeiter im Personalwesen und Assistenten im Human Resources Management (HRM)

Agenda

Grundlagen des Personalmanagements

  • Organisation eines modernen Personalwesens
  • AKV - Aufgaben – Kompetenzen – Verantwortung
  • Strukturen und Prozesse im HRM

Die besondere Rolle des Personalwesens

  • Personalwesen im Spannungsfeld von Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten

Wertschöpfung durch Funktionen des Personalwesens

Moderne Ansätze in der Vergütungspolitik und im Arbeitszeit-Management

Basisinfos zum Recruiting

Trends in der Personalarbeit

Dauer

2 Tage

09:00 – 17:00 Uhr