Managed Training Services (MTS) für die Aus- und Weiterbildung
Classroom Schulung | Deutsch | Anspruch
Schulungsdauer: 1 Tag
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie Managed Training Services optimal für Ihr Unternehmen zu nutzen und von einer partnerschaftlich gelebten Zusammenarbeit und Innovationskraft des Providers in Bezug auf Weiterbildung und Zukunftsthemen zu profitieren.
Zielgruppe
- HR-Verantwortliche
- Personalentwickler
- Verantwortliche in der Aus- und Weiterbildung
- Entscheider
Voraussetzungen
keine
Agenda
Einführung Managed Training Services
Bedarfsklärung
- Ermittlung der Anforderungen
- unterschiedlichen Schulungs- und Lernformen
Digitale Lernplattformen
- Learning Management System LMS
- Seminarverwaltung
- neue Lernwelten optimal nutzen
Planung
- Definition des Trainingsportfolio
- Seminarzusammenstellung und Ressourcenplanung
- Anbietersteuerung und Kommunikation
- Genehmigungs-Workflow
Organisation
- Teilnehmer-Management
- Trainer-Management
- Schulungsorganisation
- Medienlieferung und Bereitstellung von Trainingsmaterialien
Realisierung
- Feedbackmanagement
- Qualitätsmanagement
Reporting
- Schaffung von Transparenz für Leistungsbeurteilungen
- Möglichkeiten des Bildungscontrollings
- kaufmännische Abwicklung von Fakturierung
- Rahmenbedingungen
- Erkennen von Einsparungspotenzialen
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie Managed Training Services optimal für Ihr Unternehmen zu nutzen und von einer partnerschaftlich gelebten Zusammenarbeit und Innovationskraft des Providers in Bezug auf Weiterbildung und Zukunftsthemen zu profitieren.
Zielgruppe
- HR-Verantwortliche
- Personalentwickler
- Verantwortliche in der Aus- und Weiterbildung
- Entscheider
Voraussetzungen
keine
Agenda
Einführung Managed Training Services
Bedarfsklärung
- Ermittlung der Anforderungen
- unterschiedlichen Schulungs- und Lernformen
Digitale Lernplattformen
- Learning Management System LMS
- Seminarverwaltung
- neue Lernwelten optimal nutzen
Planung
- Definition des Trainingsportfolio
- Seminarzusammenstellung und Ressourcenplanung
- Anbietersteuerung und Kommunikation
- Genehmigungs-Workflow
Organisation
- Teilnehmer-Management
- Trainer-Management
- Schulungsorganisation
- Medienlieferung und Bereitstellung von Trainingsmaterialien
Realisierung
- Feedbackmanagement
- Qualitätsmanagement
Reporting
- Schaffung von Transparenz für Leistungsbeurteilungen
- Möglichkeiten des Bildungscontrollings
- kaufmännische Abwicklung von Fakturierung
- Rahmenbedingungen
- Erkennen von Einsparungspotenzialen