Modelle erfolgreicher Organisationskultur - Exzellenz in dynamischen Unternehmen

Ziele

Change Prozesse professionell steuern

• Sie haben einen Überblick über erfolgreiche Modelle innovativer Organisationskulturen
• Die Methoden, um einen demokratischen Change Prozess anzustoßen, sind ihnen vertraut
• Sie kennen die Handlungsfelder für Kulturwandelprozesse
• Als Teil eines Netzwerks ehemaliger Seminar-Teilnehmer können Sie sich über aktuelle Problemstellungen austauschen

Zielgruppe

Führungskräfte, Geschäftsführer, Innovationsmanager, Organisations- und Personalentwickler

Agenda

Wissen und Methoden zur Gestaltung innovativer Organisationskulturen

• Modelle innovativer Organisationskulturen
• Identifikation von Exzellenzpotenzialen
• Führung in demokratischen Organisationen
• Transparente Zieldefinition durch Objectives and Key Results (OKR)
• Von Unkonferenz bis Open Space: Methoden innovativer Unternehmensführung
• Kommunikation als Schlüsselfaktor für Change Prozesse
• Handlungsfelder für Kulturwandelprozesse

Dauer

3 Tage