Modelle erfolgreicher Organisationskultur - Exzellenz in dynamischen Unternehmen

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 3 Tage

Ziele

Change Prozesse professionell steuern

  • Sie haben einen Überblick über erfolgreiche Modelle innovativer Organisationskulturen
  • Die Methoden, um einen demokratischen Change Prozess anzustoßen, sind ihnen vertraut
  • Sie kennen die Handlungsfelder für Kulturwandelprozesse
  • Als Teil eines Netzwerks ehemaliger Seminar-Teilnehmer können Sie sich über aktuelle Problemstellungen austauschen

Zielgruppe

Führungskräfte, Geschäftsführer, Innovationsmanager, Organisations- und Personalentwickler

Agenda

Wissen und Methoden zur Gestaltung innovativer Organisationskulturen

  • Modelle innovativer Organisationskulturen
  • Identifikation von Exzellenzpotenzialen
  • Führung in demokratischen Organisationen
  • Transparente Zieldefinition durch Objectives and Key Results (OKR)
  • Von Unkonferenz bis Open Space: Methoden innovativer Unternehmensführung
  • Kommunikation als Schlüsselfaktor für Change Prozesse
  • Handlungsfelder für Kulturwandelprozesse

Dauer

3 Tage

Ziele

Change Prozesse professionell steuern

  • Sie haben einen Überblick über erfolgreiche Modelle innovativer Organisationskulturen
  • Die Methoden, um einen demokratischen Change Prozess anzustoßen, sind ihnen vertraut
  • Sie kennen die Handlungsfelder für Kulturwandelprozesse
  • Als Teil eines Netzwerks ehemaliger Seminar-Teilnehmer können Sie sich über aktuelle Problemstellungen austauschen

Zielgruppe

Führungskräfte, Geschäftsführer, Innovationsmanager, Organisations- und Personalentwickler

Agenda

Wissen und Methoden zur Gestaltung innovativer Organisationskulturen

  • Modelle innovativer Organisationskulturen
  • Identifikation von Exzellenzpotenzialen
  • Führung in demokratischen Organisationen
  • Transparente Zieldefinition durch Objectives and Key Results (OKR)
  • Von Unkonferenz bis Open Space: Methoden innovativer Unternehmensführung
  • Kommunikation als Schlüsselfaktor für Change Prozesse
  • Handlungsfelder für Kulturwandelprozesse

Dauer

3 Tage

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