SAP HCM Unternehmensvergütungsmanagement
Classroom Schulung | Deutsch | Anspruch
Schulungsdauer: 3 Tage
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie das SAP HCM Unternehmensvergütungsmanagement kennen.
Zielgruppe
Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalwirtschaft (Human Resources)
Voraussetzungen
- Organisationsmanagement
- Konfiguration Stammdaten
Agenda
Überblick Unternehmensvergütungsmanagement
Vergütungsverwaltung
- Vergütung
- Bereiche
- Pläne
- Runden
- Zulässigkeit
- Richtlinien
- Vergütungsprogramme
- Gesamtvergütung
- Vergütungsrundenübersicht
- Planungswerkzeug für Manager
- Erweiterte Datenpflege
- Werkzeuge
Budgetierung
- Budgetpflege
- Budgetgenerierung
- Budget-Audit-Bericht
Unternehmensbeteiligungen
- UB-Zuteilung
- Ausübungsdaten
- Unternehmensbeteiligungspläne
- Verfügbarkeit
- Ausübungsfenster
- Lebensereignisse
- Erweiterte Datenpflege
- Werkzeuge
- Schnittstellen
- Personalabrechnungs
- Rechnungswesen
- Standard-UB-Bankenschnittstelle
Monetäre Stellenbewertung/Gehaltsumfragen
- Import von Gehaltsumfragedaten
- Stellenzuordnung
- zeitliche Anpassung
- Gewichtung
- Gehaltsstrukturanpassung
- Auswertungen
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie das SAP HCM Unternehmensvergütungsmanagement kennen.
Zielgruppe
Sachbearbeiter und Führungskräfte in der Personalwirtschaft (Human Resources)
Voraussetzungen
- Organisationsmanagement
- Konfiguration Stammdaten
Agenda
Überblick Unternehmensvergütungsmanagement
Vergütungsverwaltung
- Vergütung
- Bereiche
- Pläne
- Runden
- Zulässigkeit
- Richtlinien
- Vergütungsprogramme
- Gesamtvergütung
- Vergütungsrundenübersicht
- Planungswerkzeug für Manager
- Erweiterte Datenpflege
- Werkzeuge
Budgetierung
- Budgetpflege
- Budgetgenerierung
- Budget-Audit-Bericht
Unternehmensbeteiligungen
- UB-Zuteilung
- Ausübungsdaten
- Unternehmensbeteiligungspläne
- Verfügbarkeit
- Ausübungsfenster
- Lebensereignisse
- Erweiterte Datenpflege
- Werkzeuge
- Schnittstellen
- Personalabrechnungs
- Rechnungswesen
- Standard-UB-Bankenschnittstelle
Monetäre Stellenbewertung/Gehaltsumfragen
- Import von Gehaltsumfragedaten
- Stellenzuordnung
- zeitliche Anpassung
- Gewichtung
- Gehaltsstrukturanpassung
- Auswertungen