Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media
Classroom training | German | Claim
Duration of training: 1 day
Objectives
- Sie erhalten einen Überblick über die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens in den letzten Jahren und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement.
- Sie erfahren wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Personalmanagement und wertvolle Praxistipps für eine überzeugende Unternehmensdarstellung in sozialen Netzwerken.
- Sie lernen Social Media als ein wesentliches Instrument bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kennen und erfahren Wissenswertes für einen Praxiseinsatz in Personalabteilungen.
Target audience
Personalleiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Spezialisten, Geschäftsführer von KMUs
Agenda
- Personalmanagement im Wandel
- Entwicklung von früher bis heute
- Mit Social Media Erfolge im Personal-Recruiting erzielen
- Personal über Social Media Plattformen (XING, Facebook) gewinnen
- Basis für eine erfolgreiche Personalsuche – die richtige Strategie
- Was muss ich bei der Personalsuche beachten, um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?
- Daten und Fakten zu den neuen Zielgruppen
- Entwicklung von früher bis heute – Wohin geht der Trend?
- Digital Natives und Generation Y
- Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen
- Generation Y = Alle, die im Jahr 2010 zwischen 20-30 Jahre alt waren
- Richtige Kommunikation als Erfolgsbasis
- Was sollte ich bei der Kommunikation nach außen beachten?
- Was sollte ich nicht schreiben?
- Wie reagiere ich auf negative Äußerungen?
- Wie wird ein positives Unternehmensimage gestaltet?
- Veröffentlichung der richtigen Unternehmensinformationen
- Welche Informationen sind für meine Leser sehr interessant?
- Was sollte ich nicht preisgeben?
- Vorstellung relevanter Tools
- Planung und Praxisumsetzung
- Was ist bei der Planung zu beachten?
- Wie setze ich meine Pläne möglichst kosteneffizient in der Praxis um?
Dauer
1 Tage
Objectives
- Sie erhalten einen Überblick über die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens in den letzten Jahren und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement.
- Sie erfahren wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Personalmanagement und wertvolle Praxistipps für eine überzeugende Unternehmensdarstellung in sozialen Netzwerken.
- Sie lernen Social Media als ein wesentliches Instrument bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kennen und erfahren Wissenswertes für einen Praxiseinsatz in Personalabteilungen.
Target audience
Personalleiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Spezialisten, Geschäftsführer von KMUs
Agenda
- Personalmanagement im Wandel
- Entwicklung von früher bis heute
- Mit Social Media Erfolge im Personal-Recruiting erzielen
- Personal über Social Media Plattformen (XING, Facebook) gewinnen
- Basis für eine erfolgreiche Personalsuche – die richtige Strategie
- Was muss ich bei der Personalsuche beachten, um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?
- Daten und Fakten zu den neuen Zielgruppen
- Entwicklung von früher bis heute – Wohin geht der Trend?
- Digital Natives und Generation Y
- Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen
- Generation Y = Alle, die im Jahr 2010 zwischen 20-30 Jahre alt waren
- Richtige Kommunikation als Erfolgsbasis
- Was sollte ich bei der Kommunikation nach außen beachten?
- Was sollte ich nicht schreiben?
- Wie reagiere ich auf negative Äußerungen?
- Wie wird ein positives Unternehmensimage gestaltet?
- Veröffentlichung der richtigen Unternehmensinformationen
- Welche Informationen sind für meine Leser sehr interessant?
- Was sollte ich nicht preisgeben?
- Vorstellung relevanter Tools
- Planung und Praxisumsetzung
- Was ist bei der Planung zu beachten?
- Wie setze ich meine Pläne möglichst kosteneffizient in der Praxis um?
Dauer
1 Tage
