Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

Ziele

• Sie erhalten einen Überblick über die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens in den letzten Jahren und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement.
• Sie erfahren wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Personalmanagement und wertvolle Praxistipps für eine überzeugende Unternehmensdarstellung in sozialen Netzwerken.
• Sie lernen Social Media als ein wesentliches Instrument bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kennen und erfahren Wissenswertes für einen Praxiseinsatz in Personalabteilungen.

Zielgruppe

Personalleiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Spezialisten, Geschäftsführer von KMUs

Agenda

• Personalmanagement im Wandel
  • Entwicklung von früher bis heute
• Mit Social Media Erfolge im Personal-Recruiting erzielen
  • Personal über Social Media Plattformen (XING, Facebook) gewinnen
• Basis für eine erfolgreiche Personalsuche – die richtige Strategie
  • Was muss ich bei der Personalsuche beachten, um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?
• Daten und Fakten zu den neuen Zielgruppen
  • Entwicklung von früher bis heute – Wohin geht der Trend?
• Digital Natives und Generation Y
  • Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen
  • Generation Y = Alle, die im Jahr 2010 zwischen 20-30 Jahre alt waren
• Richtige Kommunikation als Erfolgsbasis
  • Was sollte ich bei der Kommunikation nach außen beachten?
  • Was sollte ich nicht schreiben?
  • Wie reagiere ich auf negative Äußerungen?
• Wie wird ein positives Unternehmensimage gestaltet?
• Veröffentlichung der richtigen Unterneh­mensinformationen
  • Welche Informationen sind für meine Leser sehr interessant?
  • Was sollte ich nicht preisgeben?
• Vorstellung relevanter Tools
• Planung und Praxisumsetzung
  • Was ist bei der Planung zu beachten?
  • Wie setze ich meine Pläne möglichst kosteneffizient in der Praxis um?

Dauer

1 Tage