Erfolgreiches Personal-Recruiting mit Social Media

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 1 Tag

Ziele

  • Sie erhalten einen Überblick über die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens in den letzten Jahren und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement.
  • Sie erfahren wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Personalmanagement und wertvolle Praxistipps für eine überzeugende Unternehmensdarstellung in sozialen Netzwerken.
  • Sie lernen Social Media als ein wesentliches Instrument bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kennen und erfahren Wissenswertes für einen Praxiseinsatz in Personalabteilungen.

Zielgruppe

Personalleiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Spezialisten, Geschäftsführer von KMUs

Agenda

  • Personalmanagement im Wandel
    • Entwicklung von früher bis heute
  • Mit Social Media Erfolge im Personal-Recruiting erzielen
    • Personal über Social Media Plattformen (XING, Facebook) gewinnen
  • Basis für eine erfolgreiche Personalsuche – die richtige Strategie
    • Was muss ich bei der Personalsuche beachten, um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?
  • Daten und Fakten zu den neuen Zielgruppen
    • Entwicklung von früher bis heute – Wohin geht der Trend?
  • Digital Natives und Generation Y
    • Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen
    • Generation Y = Alle, die im Jahr 2010 zwischen 20-30 Jahre alt waren
  • Richtige Kommunikation als Erfolgsbasis
    • Was sollte ich bei der Kommunikation nach außen beachten?
    • Was sollte ich nicht schreiben?
    • Wie reagiere ich auf negative Äußerungen?
  • Wie wird ein positives Unternehmensimage gestaltet?
  • Veröffentlichung der richtigen Unterneh­mensinformationen
    • Welche Informationen sind für meine Leser sehr interessant?
    • Was sollte ich nicht preisgeben?
  • Vorstellung relevanter Tools
  • Planung und Praxisumsetzung
    • Was ist bei der Planung zu beachten?
    • Wie setze ich meine Pläne möglichst kosteneffizient in der Praxis um?

Dauer

1 Tage

Ziele

  • Sie erhalten einen Überblick über die Veränderungen des Kommunikationsverhaltens in den letzten Jahren und dessen Auswirkungen auf das Personalmanagement.
  • Sie erfahren wichtige Faktoren für ein erfolgreiches Personalmanagement und wertvolle Praxistipps für eine überzeugende Unternehmensdarstellung in sozialen Netzwerken.
  • Sie lernen Social Media als ein wesentliches Instrument bei der Suche nach neuen Mitarbeitern kennen und erfahren Wissenswertes für einen Praxiseinsatz in Personalabteilungen.

Zielgruppe

Personalleiter, Recruiter, Personalreferenten, HR-Spezialisten, Geschäftsführer von KMUs

Agenda

  • Personalmanagement im Wandel
    • Entwicklung von früher bis heute
  • Mit Social Media Erfolge im Personal-Recruiting erzielen
    • Personal über Social Media Plattformen (XING, Facebook) gewinnen
  • Basis für eine erfolgreiche Personalsuche – die richtige Strategie
    • Was muss ich bei der Personalsuche beachten, um die richtigen Mitarbeiter zu erhalten?
  • Daten und Fakten zu den neuen Zielgruppen
    • Entwicklung von früher bis heute – Wohin geht der Trend?
  • Digital Natives und Generation Y
    • Digital Natives = Menschen, die von Geburt an mit digitalen Medien aufwachsen
    • Generation Y = Alle, die im Jahr 2010 zwischen 20-30 Jahre alt waren
  • Richtige Kommunikation als Erfolgsbasis
    • Was sollte ich bei der Kommunikation nach außen beachten?
    • Was sollte ich nicht schreiben?
    • Wie reagiere ich auf negative Äußerungen?
  • Wie wird ein positives Unternehmensimage gestaltet?
  • Veröffentlichung der richtigen Unterneh­mensinformationen
    • Welche Informationen sind für meine Leser sehr interessant?
    • Was sollte ich nicht preisgeben?
  • Vorstellung relevanter Tools
  • Planung und Praxisumsetzung
    • Was ist bei der Planung zu beachten?
    • Wie setze ich meine Pläne möglichst kosteneffizient in der Praxis um?

Dauer

1 Tage

Diese Seite weiterempfehlen