Coachingtools für Führungskräfte

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 2 Tage

Ziele

In diesem Kurs lernen Sie die Werkzeugkiste eines Coaches und dafür leichte, sofort umsetzbare praxistaugliche Methoden kennen.

Zielgruppe

Angehende und erfahrene Führungskräfte

Voraussetzungen

keine

Agenda

  • In welcher Rolle sind Sie als Coach, in welcher als Führungskraft?
  • Wie werden Sie von Ihren Mitarbeiter gesehen?
  • Wo liegen Leistungspotenziale Ihrer Mitarbeiter?
  • Wie führen Sie Mitarbeiter leicht zu eigenen Ideen?
  • Wie können Sie mit der vivit© Moderationsmethode leicht und entspannt mit Gruppen Lösungen für Ihr Tagesgeschäft erarbeiten?
  • Wie setzten Sie Persönlichkeitsprofile ein, um auf der Verhaltensebene Mitarbeiter optimal zu fördern und zu fordern?
  • Wie dokumentieren Sie vereinbarte Ziele in einem Entwicklungstagebuch und beobachten den Entwicklungsfortschritt?

Methoden:

  • Lehrgespräch
  • Fallbeispiele
  • praktische Übungen
  • Rollenspiele
  • Diskussion
  • Gruppenarbeit
  • Eigenarbeit
  • Moderation
  • Gruppen- und Einzelfeedback
  • Präsentation
  • Gruppensupervision
  • Video-Feedback

Ziele

In diesem Kurs lernen Sie die Werkzeugkiste eines Coaches und dafür leichte, sofort umsetzbare praxistaugliche Methoden kennen.

Zielgruppe

Angehende und erfahrene Führungskräfte

Voraussetzungen

keine

Agenda

  • In welcher Rolle sind Sie als Coach, in welcher als Führungskraft?
  • Wie werden Sie von Ihren Mitarbeiter gesehen?
  • Wo liegen Leistungspotenziale Ihrer Mitarbeiter?
  • Wie führen Sie Mitarbeiter leicht zu eigenen Ideen?
  • Wie können Sie mit der vivit© Moderationsmethode leicht und entspannt mit Gruppen Lösungen für Ihr Tagesgeschäft erarbeiten?
  • Wie setzten Sie Persönlichkeitsprofile ein, um auf der Verhaltensebene Mitarbeiter optimal zu fördern und zu fordern?
  • Wie dokumentieren Sie vereinbarte Ziele in einem Entwicklungstagebuch und beobachten den Entwicklungsfortschritt?

Methoden:

  • Lehrgespräch
  • Fallbeispiele
  • praktische Übungen
  • Rollenspiele
  • Diskussion
  • Gruppenarbeit
  • Eigenarbeit
  • Moderation
  • Gruppen- und Einzelfeedback
  • Präsentation
  • Gruppensupervision
  • Video-Feedback

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