Coachingtools für Führungskräfte
Classroom Schulung | deutsch | AnspruchSchulungsdauer: 2 Tage
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie die Werkzeugkiste eines Coaches und dafür leichte, sofort umsetzbare praxistaugliche Methoden kennen.
Zielgruppe
Angehende und erfahrene Führungskräfte
Voraussetzungen
keine
Agenda
- In welcher Rolle sind Sie als Coach, in welcher als Führungskraft?
- Wie werden Sie von Ihren Mitarbeiter gesehen?
- Wo liegen Leistungspotenziale Ihrer Mitarbeiter?
- Wie führen Sie Mitarbeiter leicht zu eigenen Ideen?
- Wie können Sie mit der vivit© Moderationsmethode leicht und entspannt mit Gruppen Lösungen für Ihr Tagesgeschäft erarbeiten?
- Wie setzten Sie Persönlichkeitsprofile ein, um auf der Verhaltensebene Mitarbeiter optimal zu fördern und zu fordern?
- Wie dokumentieren Sie vereinbarte Ziele in einem Entwicklungstagebuch und beobachten den Entwicklungsfortschritt?
Methoden:
- Lehrgespräch
- Fallbeispiele
- praktische Übungen
- Rollenspiele
- Diskussion
- Gruppenarbeit
- Eigenarbeit
- Moderation
- Gruppen- und Einzelfeedback
- Präsentation
- Gruppensupervision
- Video-Feedback
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie die Werkzeugkiste eines Coaches und dafür leichte, sofort umsetzbare praxistaugliche Methoden kennen.
Zielgruppe
Angehende und erfahrene Führungskräfte
Voraussetzungen
keine
Agenda
- In welcher Rolle sind Sie als Coach, in welcher als Führungskraft?
- Wie werden Sie von Ihren Mitarbeiter gesehen?
- Wo liegen Leistungspotenziale Ihrer Mitarbeiter?
- Wie führen Sie Mitarbeiter leicht zu eigenen Ideen?
- Wie können Sie mit der vivit© Moderationsmethode leicht und entspannt mit Gruppen Lösungen für Ihr Tagesgeschäft erarbeiten?
- Wie setzten Sie Persönlichkeitsprofile ein, um auf der Verhaltensebene Mitarbeiter optimal zu fördern und zu fordern?
- Wie dokumentieren Sie vereinbarte Ziele in einem Entwicklungstagebuch und beobachten den Entwicklungsfortschritt?
Methoden:
- Lehrgespräch
- Fallbeispiele
- praktische Übungen
- Rollenspiele
- Diskussion
- Gruppenarbeit
- Eigenarbeit
- Moderation
- Gruppen- und Einzelfeedback
- Präsentation
- Gruppensupervision
- Video-Feedback