Sicher in der neuen Führungsrolle

Classroom Schulung | Deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 2 Tage Durchführung gesichert

Ziele

Sie haben erste Erfahrungen in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft gesammelt und möchten noch mehr Sicherheit in Ihrem täglichen Tun bekommen. Insbesondere benötigen Sie noch weitere Kompetenzen im Bereich Kommunikation und bei der Führung Ihres Teams. Wichtig ist Ihnen dabei auch, immer wieder Ihr Team und jeden einzelnen Mitarbeiter zu inspirieren. Sie möchten Ihrem Team den Sinn in der Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben gehen und den eignen Beitrag den sie für das "große Ganze" leisten. Werden Sie zu einem Leader der mehr sieht als andere, der weitersieht als andere und Dinge sieht, bevor andere sie sehen.

Sie lernen:

  • die essenziellen Rahmenbedingungen für eine moderne Führungskultur (Leadership)
  • wie Sie Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
  • wie Sie Ihre Unternehmensvision im Team leben können
  • was Sie mit Führungs-Charisma und den richtigen Führungs-Techniken erreichen können
  • wie Sie virtuell ihr Team führen können

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die erste Erfahrungen in dieser Rolle haben

Voraussetzungen

Ersten Erfahrungen in der neuen Rolle als Führungskraft

Agenda

  • Rahmenbedingungen für gute Führung
  • Leadership vs. Management
  • Richtig Kommunizieren
  • Feedback & Fehlerkultur
  • Führungs-Charisma
  • Mitarbeitergesprächsführung
  • Teamrollen, Teamentwicklung und Teamphasen
  • Führungstechniken
  • Richtig Loben und Anerkennen
  • Agile Ansätze in die Führungsarbeit einfließen lassen

Methoden / Tools

  • Input, Gruppenarbeit, Fallbeispiele

Über den Dozenten

Christian Brink

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Fans Ihres Unternehmens! Als Führungskräfte Coach & Leadership Experte, konnte ich in den letzten 10 Jahren einen Einblick in viele Unternehmen bekommen. Egal ob 10 Mitarbeiter oder 400, alles steht und fällt mit denselben. Ich coache/ trainiere und berate junge ambitionierte Führungskräfte, damit sie außergewöhnlich starke Leader werden können. In den letzten Jahren habe ich zahlreiche Führungskräfte begleitet mehr in die Führungsrolle zu kommen und weniger in der Fachkraftrolle aktiv zu sein. Außerdem nutzen zahlreiche Unternehmen meine Vorträge für Motivation, Begeisterung, Kundenbeziehungen, Eigeninitiative, Mitarbeitermotivation und um ihre Aktivitäten deutlich und langfristig zu steigern. Sie haben Interesse? Dann schreiben Sie mir doch gern eine Email und wir vereinbaren ein ganz persönliches Erstgespräch. Ich freue mich von Ihnen zu hören. Mit herzlichen Grüßen und allen Wünschen Christian Brink

Zur Profilseite von Christian Brink
Christian Brink

Ziele

Sie haben erste Erfahrungen in Ihrer neuen Rolle als Führungskraft gesammelt und möchten noch mehr Sicherheit in Ihrem täglichen Tun bekommen. Insbesondere benötigen Sie noch weitere Kompetenzen im Bereich Kommunikation und bei der Führung Ihres Teams. Wichtig ist Ihnen dabei auch, immer wieder Ihr Team und jeden einzelnen Mitarbeiter zu inspirieren. Sie möchten Ihrem Team den Sinn in der Erfüllung ihrer täglichen Aufgaben gehen und den eignen Beitrag den sie für das "große Ganze" leisten. Werden Sie zu einem Leader der mehr sieht als andere, der weitersieht als andere und Dinge sieht, bevor andere sie sehen.

Sie lernen:

  • die essenziellen Rahmenbedingungen für eine moderne Führungskultur (Leadership)
  • wie Sie Mitarbeitergespräche zielorientiert führen
  • wie Sie Ihre Unternehmensvision im Team leben können
  • was Sie mit Führungs-Charisma und den richtigen Führungs-Techniken erreichen können
  • wie Sie virtuell ihr Team führen können

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte, die erste Erfahrungen in dieser Rolle haben

Voraussetzungen

Ersten Erfahrungen in der neuen Rolle als Führungskraft

Agenda

  • Rahmenbedingungen für gute Führung
  • Leadership vs. Management
  • Richtig Kommunizieren
  • Feedback & Fehlerkultur
  • Führungs-Charisma
  • Mitarbeitergesprächsführung
  • Teamrollen, Teamentwicklung und Teamphasen
  • Führungstechniken
  • Richtig Loben und Anerkennen
  • Agile Ansätze in die Führungsarbeit einfließen lassen

Methoden / Tools

  • Input, Gruppenarbeit, Fallbeispiele

Über den Dozenten

Christian Brink

Machen Sie Ihre Mitarbeiter zu Fans Ihres Unternehmens! Als Führungskräfte Coach & Leadership Experte, konnte ich in den letzten 10 Jahren einen Einblick in viele Unternehmen bekommen. Egal ob 10 Mitarbeiter oder 400, alles steht und fällt mit denselben. Ich coache/ trainiere und berate junge ambitionierte Führungskräfte, damit sie außergewöhnlich starke Leader werden können. In den letzten Jahren habe ich zahlreiche Führungskräfte begleitet mehr in die Führungsrolle zu kommen und weniger in der Fachkraftrolle aktiv zu sein. Außerdem nutzen zahlreiche Unternehmen meine Vorträge für Motivation, Begeisterung, Kundenbeziehungen, Eigeninitiative, Mitarbeitermotivation und um ihre Aktivitäten deutlich und langfristig zu steigern. Sie haben Interesse? Dann schreiben Sie mir doch gern eine Email und wir vereinbaren ein ganz persönliches Erstgespräch. Ich freue mich von Ihnen zu hören. Mit herzlichen Grüßen und allen Wünschen Christian Brink

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Zu diesem Lerninhalt werden folgende Lerngruppen angeboten

  • Sicher in der neuen Führungsrolle

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