Bewältigung von Konflikten

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 2 Tage

Ziele

In diesem Kurs lernen Sie Konflikte zu unterscheiden und deren typischen Verlauf zu analysieren. Dank der neu gewonnenen Erkenntnisse können Sie souveräner mit auftretenden Streitigkeiten umgehen.

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte
  • Projektleiter
  • Berater
  • Mitarbeiter, die Konflikte lösen müssen

Voraussetzungen

keine

Agenda

  • Ursachen
  • Sach- und Beziehungsebene, Verstand und Affekt
  • Konfliktsymptomatiken
  • Sach- und Wertekonflikte
  • Konfliktarten
  • Inhaltliche Ebenen
  • Eskalationsstufen des Konfliktverlaufes
  • Win-Win-Situationen
  • Vorstellen von externen Konfliktlösungsverfahren
  • Die eigene Konfliktfähigkeit
  • Auswirkungen ungelöster Konflikte
  • Der persönliche Konflikttyp
  • Konfliktvermeidende Kommunikation
  • Ich-Botschaften
  • Aktives Zuhören
  • Ausschluss verbreiteter Fehler der Konfliktlösung
  • Grenzen der Konfliktlösungsmöglichkeiten
  • Konflikt als Chance

Ziele

In diesem Kurs lernen Sie Konflikte zu unterscheiden und deren typischen Verlauf zu analysieren. Dank der neu gewonnenen Erkenntnisse können Sie souveräner mit auftretenden Streitigkeiten umgehen.

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte
  • Projektleiter
  • Berater
  • Mitarbeiter, die Konflikte lösen müssen

Voraussetzungen

keine

Agenda

  • Ursachen
  • Sach- und Beziehungsebene, Verstand und Affekt
  • Konfliktsymptomatiken
  • Sach- und Wertekonflikte
  • Konfliktarten
  • Inhaltliche Ebenen
  • Eskalationsstufen des Konfliktverlaufes
  • Win-Win-Situationen
  • Vorstellen von externen Konfliktlösungsverfahren
  • Die eigene Konfliktfähigkeit
  • Auswirkungen ungelöster Konflikte
  • Der persönliche Konflikttyp
  • Konfliktvermeidende Kommunikation
  • Ich-Botschaften
  • Aktives Zuhören
  • Ausschluss verbreiteter Fehler der Konfliktlösung
  • Grenzen der Konfliktlösungsmöglichkeiten
  • Konflikt als Chance

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