Digital Education Management

Ziele

Digitalisierung in der Weiterbildung bedeutet nicht den Wechsel vom Schreibblock zum Bildschirm. Vielmehr geht es darum, die Bildungsprozesse innerhalb eines Unternehmens umfassend auf Entwicklung digitaler, disruptiver Geschäftsmodelle auszurichten. In der Digitalen Transformation gibt es keine Bildungsplanung mehr von der Stange, vielmehr sind auch die Mitarbeiter mitgefordert, ihre Weiterbildung situativ mitzugestalten. In diesem Seminar erlernen Sie alle wesentlichen Elemente und Methoden zur Initiierung und Gestaltung von Bildungsprozessen in der digitalen Transformation.

Zielgruppe

Leiter, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR Manager, Weiterbildungsreferenten

Voraussetzungen

Kenntnisse aus Personalentwicklung und Seminarorganisation sind von Vorteil

Agenda

Digitale Transformation im Überblick

• Was transformiert die Digitale Transformation
• Zukunft der Arbeit in der Digitalisierung

Qualifizierungsbedarf im digitalen Unternehmen

• Qualifikationsdefizite erkennen
• Agile Personalentwicklung und Bildungsplanung

Personalentwicklung im digitalen Unternehmen

• Eigenverantwortung der Mitarbeiter fördern
• Agile Leadership und Talentmanagement
• Weiterbildung interkulturell

Grundlagen der Wissensaneignung

• Neurologie und Lernprozesse
• Visuelle, auditive und haptische Medien im Einsatz
• Gamification - spielend lernen
• Methoden der Didaktik

Internes Bildungsmarketing

• Bildungsresistenz durch Überforderung begegnen
• Weiterbildungs-Motivation durch Entwicklungsperspektiven

Strategische Planung der Weiterbildung

• Bildungsplanung in disruptiven Geschäftsmodellen
• Bedarfserhebung methodisch – Voraussetzungen und Lernziele
• Kurz- und langfristige Bildungsplanung und Selbstorganisation
• Lernpfade und Lernwelten strukturieren

Managed Training Services

• Weiterbildungsprozesse in der Gesamtheit steuern
• Bildungsformate und der optimale Angebotsmix
• Auswahlkriterien für Dienstleister

Die Lernformate und Plattformen in der Digitalisierung

• Disruptiver Wissenstransfer in der Digitalisierung
• E-Learning und Blended Learning – Modelle und Konzepte
• Video-Trainings – von Youtube bis udemy
• Remote Learning: Virtuelle Klassen und Hörsäle
• Problemlösungen auf Foren und Diskussionsplattformen
• Wissenstransfer via Live Kommunikation
• Microsoft Business 365 & Google Drive – aus digitaler Teamarbeit lernen
• Qualiero - kollaboratives Lernen – situationsbezogene Lösungen Erschließen neuer Qualifizierungshorizonte

Bildungscontrolling

• Erfolgsmessung in Bildungsprozessen
• Methoden der Erfolgsmessung

Über den Dozenten

Ute Kreibaum

11 Jahre Erfahrung als Dozentin - Schwerpunkte HR, PM, Digitale Transformation

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