SAP HCM Personalwirtschaft (HR) Kompakt
Classroom Schulung | Deutsch | Anspruch
Schulungsdauer: 4 Tage
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie die Möglichkeit der Personalwirtschaftskomponente von mySAPTM ERP, die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten kennen.
Zielgruppe
- Projektteam-Mitglieder
- Anwender im Fachbereich
- Keyuser
Voraussetzungen
- SAP-Software Grundlagenkenntnisse
- Kenntnisse in der Personalwirtschaft
Agenda
- Überblick mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
- Organisationsstrukturen und Organisationsmanagement
- Aufbauorganisation Grundlagen und Stammdaten
- Grundprozesse der Personaladministration
- Arbeits- und Planungsabläufe
- Personaldatenpflege
- Berichtswesen
- Dokumentationssystem
- Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
- Personalabrechnung/Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
- Reisen
- Reisekosten
- Reiseplanung
- Reiseabrechnung
- Organisatorischer Ablauf
- Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen und Anforderungen
- Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
- Personalinformationssystem, Query und Reporting
Ziele
In diesem Kurs lernen Sie die Möglichkeit der Personalwirtschaftskomponente von mySAPTM ERP, die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten kennen.
Zielgruppe
- Projektteam-Mitglieder
- Anwender im Fachbereich
- Keyuser
Voraussetzungen
- SAP-Software Grundlagenkenntnisse
- Kenntnisse in der Personalwirtschaft
Agenda
- Überblick mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
- Organisationsstrukturen und Organisationsmanagement
- Aufbauorganisation Grundlagen und Stammdaten
- Grundprozesse der Personaladministration
- Arbeits- und Planungsabläufe
- Personaldatenpflege
- Berichtswesen
- Dokumentationssystem
- Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
- Personalabrechnung/Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
- Reisen
- Reisekosten
- Reiseplanung
- Reiseabrechnung
- Organisatorischer Ablauf
- Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen und Anforderungen
- Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvorbereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
- Personalinformationssystem, Query und Reporting