SAP HCM Personalwirtschaft (HR) Kompakt

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 4 Tage

Ziele

In diesem Kurs lernen Sie die Möglichkeit der Personalwirtschaftskompo­nente von mySAPTM ERP, die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten kennen.

Zielgruppe

  • Projektteam-Mitglieder
  • Anwender im Fachbereich
  • Keyuser

Voraussetzungen

  • SAP-Software Grundlagenkenntnisse
  • Kenntnisse in der Personalwirtschaft

Agenda

  • Überblick mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
  • Organisationsstrukturen und Organisationsmanagement
  • Aufbauorganisation Grundlagen und Stammdaten
  • Grundprozesse der Personaladministration
  • Arbeits- und Planungsabläufe
  • Personaldaten­pflege
  • Berichtswesen
  • Dokumentationssystem
  • Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
  • Personalabrechnung/Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
  • Reisen
    • Reisekosten
    • Reiseplanung
    • Reiseabrechnung
    • Organisatorischer Ablauf
  • Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen und Anforderungen
  • Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvor­bereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
  • Personalinformationssystem, Query und Reporting

Ziele

In diesem Kurs lernen Sie die Möglichkeit der Personalwirtschaftskompo­nente von mySAPTM ERP, die Handhabung, Terminologie, Strukturen, Prozesse, Funktionen und die Einstellungsnotwendigkeiten kennen.

Zielgruppe

  • Projektteam-Mitglieder
  • Anwender im Fachbereich
  • Keyuser

Voraussetzungen

  • SAP-Software Grundlagenkenntnisse
  • Kenntnisse in der Personalwirtschaft

Agenda

  • Überblick mySAP ERP Human Capital Management (HCM)
  • Organisationsstrukturen und Organisationsmanagement
  • Aufbauorganisation Grundlagen und Stammdaten
  • Grundprozesse der Personaladministration
  • Arbeits- und Planungsabläufe
  • Personaldaten­pflege
  • Berichtswesen
  • Dokumentationssystem
  • Zeitwirtschaft, Abrechnungsverfahren, Pflege der Zeitdaten und Integration in andere Module
  • Personalabrechnung/Vergütung, Aktivitäten der Abrechnung, Auswertungen, Anbindung an FI/CO
  • Reisen
    • Reisekosten
    • Reiseplanung
    • Reiseabrechnung
    • Organisatorischer Ablauf
  • Personalbeschaffung/-entwicklung, allg. Konzepte, Planungsabläufe, Qualifikationen und Anforderungen
  • Veranstaltungsmanagement, Veranstaltungsvor­bereitung und -angebot, Tagesgeschäft, Ab- und Verrechnung von Veranstaltungen, Auswertungen
  • Personalinformationssystem, Query und Reporting

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