Der Compliance-Beauftragte

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 1 Tag

Ziele

In diesem Kurs erhalten Sie einen Einblick in die Aufgabenstellungen eines Compliance-Beauftragten. Sie lernen Haftungsrisiken einzuschätzen und Risiken zu mindern.

Zielgruppe

  • Manager und Führungskräfte, die Compliance-Beauftragte werden
  • Mitglieder der Unternehmensführung
  • Geschäftsführer

Voraussetzungen

Keine

Agenda

Der Compliance-Beauftragte

  • Profil
    • persönlich
    • fachlich
  • Aufgabenstellungen

Die Installation eines Compliance-Beauftragten

  • Einrichtung und Ausstattung der Stelle
  • Mitsprache des Betriebsrates
  • Stellenausschreibung

Das Aufgabenumfeld

  • Einrichten und Entwickeln eines Compliance-Systems
  • Status Quo und Risikoanalyse im eigenen Unternehmen
  • Compliance-Audit
  • Implementieren eines Berichtswesens
  • Präventionsstrukturen aufbauen
    • Kommunikation
    • Lehrgänge
    • Verbesserungsprozesse
  • Compliance-Kontrolle
    • Frühwarnsysteme
  • Reaktionen
    • Verdachtsmomente
    • interne Untersuchungen
    • Gegenmaßnahmen bei Compliance-Verstößen
  • Interne Krisenkommunikation
  • Kommunikation mit Behörden und Stakeholdern

Der Compliance-Beauftragte im Unternehmen

  • Die neue Funktion kommunizieren
  • Akzeptanz schaffen als Kooperationsgrundlage
  • Kompromiss zwischen Compliance Regeln und Geschäftsmodellen

Haftungsfragen

  • Zivilrechtliche Haftung
  • Strafrechtliche Haftung
  • Haftung im Rahmen der Garantenstellung
  • Möglichkeiten der Haftungsminderung
  • Absicherung durch D&O-Versicherungen

Ziele

In diesem Kurs erhalten Sie einen Einblick in die Aufgabenstellungen eines Compliance-Beauftragten. Sie lernen Haftungsrisiken einzuschätzen und Risiken zu mindern.

Zielgruppe

  • Manager und Führungskräfte, die Compliance-Beauftragte werden
  • Mitglieder der Unternehmensführung
  • Geschäftsführer

Voraussetzungen

Keine

Agenda

Der Compliance-Beauftragte

  • Profil
    • persönlich
    • fachlich
  • Aufgabenstellungen

Die Installation eines Compliance-Beauftragten

  • Einrichtung und Ausstattung der Stelle
  • Mitsprache des Betriebsrates
  • Stellenausschreibung

Das Aufgabenumfeld

  • Einrichten und Entwickeln eines Compliance-Systems
  • Status Quo und Risikoanalyse im eigenen Unternehmen
  • Compliance-Audit
  • Implementieren eines Berichtswesens
  • Präventionsstrukturen aufbauen
    • Kommunikation
    • Lehrgänge
    • Verbesserungsprozesse
  • Compliance-Kontrolle
    • Frühwarnsysteme
  • Reaktionen
    • Verdachtsmomente
    • interne Untersuchungen
    • Gegenmaßnahmen bei Compliance-Verstößen
  • Interne Krisenkommunikation
  • Kommunikation mit Behörden und Stakeholdern

Der Compliance-Beauftragte im Unternehmen

  • Die neue Funktion kommunizieren
  • Akzeptanz schaffen als Kooperationsgrundlage
  • Kompromiss zwischen Compliance Regeln und Geschäftsmodellen

Haftungsfragen

  • Zivilrechtliche Haftung
  • Strafrechtliche Haftung
  • Haftung im Rahmen der Garantenstellung
  • Möglichkeiten der Haftungsminderung
  • Absicherung durch D&O-Versicherungen

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