Mit einem dynamischen und motivierten Team zu mehr Umsatz und höherer Kundenzufriedenheit

Classroom Schulung | deutsch | Anspruch

Schulungsdauer: 2 Tage

Ziele

In diesem Kurs erfahren Sie, warum motivierte Mitarbeiter so wichtig für ein Unternehmen sind, warum es ist wichtig ist, dass Vorgesetzte motivieren können und wie die Motivation der Mitarbeiter erhöht werden kann.

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte
  • HR Manager

Voraussetzungen

keine

Agenda

Grundlagen für erfolgreiche Ergebnisse

  • Methoden kennen lernen, um spielend neue Kontakte zu knüpfen
  • Schlüsselqualifikationen des Erfolgs kennenlernen
  • Durchbruchsziele setzen
  • Der eigenen Vision näher kommen

Authentizität

  • Der Einfluss der Gedanken - was andere über mich denken.
  • Sei Du selbst und folge deiner Intuition
  • Handle nachdem Du eine Entscheidung getroffen hast

Beziehungen stärken

  • Empfehlungen für bessere Beziehungen
  • Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Beziehungen

Selbstbewusstsein stärken und selbstsicher auftreten

  • Erfahrungen nutzen
  • Selbstbewusst kommunizieren
  • Klare und deutliche Ausdrucksweise als Erfolgsgarant

Die eigene Meinung verständnisvoll äußern ohne Kontra-Opposition

  • In unerwarteten Situationen souverän und sicher reagieren
  • Den eigenen Standpunkt auch bei Meinungsverschiedenheiten vertreten und dabei wirkungsvoll und respektvoll die Mitmenschen behandeln
  • Überzeugende Begründung der eigenen Meinung

Andere motivieren und Beziehungen stärken

  • Mitmenschen durch überzeugende Kommunikation und mit klaren deutlichen Worten zum Handeln auffordern
  • Bessere Ergebnisse erzielen durch das Anwenden einfacher Empfehlungen als Basis für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • Die Ziele erreichen durch das Stärken von Beziehungen

Mehr Flexibilität entwickeln

  • Erweitern der Kommunikationsfähigkeiten
  • Nutzen erkennen durch hohe Flexibilität
  • Offener werden für Veränderungen und Chancen im Leben

Mit Stress umgehen

  • Erkennen, wie Stress und Sorgen unsere Leistung und den Erfolg beeinflussen
  • Besserer und effektiver Umgang mit Stress und Sorgen
  • Leistung optimieren durch anwenden einfacher Prinzipien

Andere Menschen durch Lob und Anerkennung zu besonderen Leistungen motivieren

  • Stärken anderer Menschen erkennen
  • Wie aufrichtige Wertschätzung und Anerkennung andere Menschen motiviert
  • Lernen mit ein paar einfachen Worten die Menschen und deren Leistung wertzuschätzen

Ziele

In diesem Kurs erfahren Sie, warum motivierte Mitarbeiter so wichtig für ein Unternehmen sind, warum es ist wichtig ist, dass Vorgesetzte motivieren können und wie die Motivation der Mitarbeiter erhöht werden kann.

Zielgruppe

  • Fach- und Führungskräfte
  • HR Manager

Voraussetzungen

keine

Agenda

Grundlagen für erfolgreiche Ergebnisse

  • Methoden kennen lernen, um spielend neue Kontakte zu knüpfen
  • Schlüsselqualifikationen des Erfolgs kennenlernen
  • Durchbruchsziele setzen
  • Der eigenen Vision näher kommen

Authentizität

  • Der Einfluss der Gedanken - was andere über mich denken.
  • Sei Du selbst und folge deiner Intuition
  • Handle nachdem Du eine Entscheidung getroffen hast

Beziehungen stärken

  • Empfehlungen für bessere Beziehungen
  • Möglichkeiten zur Verbesserung unserer Beziehungen

Selbstbewusstsein stärken und selbstsicher auftreten

  • Erfahrungen nutzen
  • Selbstbewusst kommunizieren
  • Klare und deutliche Ausdrucksweise als Erfolgsgarant

Die eigene Meinung verständnisvoll äußern ohne Kontra-Opposition

  • In unerwarteten Situationen souverän und sicher reagieren
  • Den eigenen Standpunkt auch bei Meinungsverschiedenheiten vertreten und dabei wirkungsvoll und respektvoll die Mitmenschen behandeln
  • Überzeugende Begründung der eigenen Meinung

Andere motivieren und Beziehungen stärken

  • Mitmenschen durch überzeugende Kommunikation und mit klaren deutlichen Worten zum Handeln auffordern
  • Bessere Ergebnisse erzielen durch das Anwenden einfacher Empfehlungen als Basis für den wertschätzenden Umgang mit Menschen
  • Die Ziele erreichen durch das Stärken von Beziehungen

Mehr Flexibilität entwickeln

  • Erweitern der Kommunikationsfähigkeiten
  • Nutzen erkennen durch hohe Flexibilität
  • Offener werden für Veränderungen und Chancen im Leben

Mit Stress umgehen

  • Erkennen, wie Stress und Sorgen unsere Leistung und den Erfolg beeinflussen
  • Besserer und effektiver Umgang mit Stress und Sorgen
  • Leistung optimieren durch anwenden einfacher Prinzipien

Andere Menschen durch Lob und Anerkennung zu besonderen Leistungen motivieren

  • Stärken anderer Menschen erkennen
  • Wie aufrichtige Wertschätzung und Anerkennung andere Menschen motiviert
  • Lernen mit ein paar einfachen Worten die Menschen und deren Leistung wertzuschätzen

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