Das Jahr 2023 stellt uns alle und vor allem auch Führungskräfte weiter vor immense Herausforderungen. Wir suchen nach Orientierung, Sicherheit, Zusammenhalt, Wertschätzung, Anerkennung. Das gilt auch für Führungskräfte. Sie nehmen in Ihrem...
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Forum Allgemeines
in der Gruppe Führung, Persönlichkeit und Management
Die Möglichkeiten Zugehörigkeit und Bindung herzustellen haben sich jedoch verändert, v.a. durch ein hybrides Arbeiten bzw. die räumliche Distanz zueinander. Das Achievers Workforce Institute brachte 2021 den „Culture Report on Belonging at...
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Haltungen in Mitarbeitergesprächen
Als Führungskraft kennen Sie das Problem vermutlich. Sie bereiten ein Gespräch mit einem schwierigen Mitarbeiter vor. Doch bereits in der 5. Minute müssen Sie den schönen Ablaufplan ad acta legen und improvisieren. Das spricht nicht unbedingt...
Vollständiger BeitragIch habe mein erstes Seminar oder besser meinen ersten Workshop dazu Ende der 90er Jahre in Kombination mit Waterbalancing® besucht. Das war mich eine unglaubliche Erfahrung, die mich sowohl in der Entwicklung meiner persönlichen als auch meiner...
Vollständiger BeitragWir starten am 08. November unseren Workshop Wirksame Führung in digitalen Zeiten - Ihr Pfad zu mehr Führungsstärke mit Florian T. Hochenrieder, einem sehr erfahrenen Führungstrainer. Einen kurzen Einblick dazu hat er schon seinem Webinar am...
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Führung von unten
Führung von unten, auch Cheffing genannt, war früher ein ganz heißes Eisen. Ganz so heiß ist es nicht mehr. Und dennoch sind wir noch nicht ganz über dem Berg bzw. befinden uns aktuell in einer Umbruchsituation. Wie also funktioniert eine...
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Leistungsbeurteilung auf Distanz
Neulich kam in einem meiner Seminare das Thema Leistungsbeurteilung auf: "Wie soll das gehen", so die Frage,"wenn wir unsere Mitarbeiter*innen nur noch selten sehen?" Das scheint mir bei aller Euphorie einer neuen flexiblen, hybriden Arbeitswelt...
Vollständiger BeitragAuch wenn Sie den Begriff nicht kennen, ist Ihnen das Phänomen bestimmt schon über den Weg gelaufen: Neue Mitarbeiter*innen wollen am liebsten sofort ins Homeoffice, das Wissen über ein Unternehmen ist weniger ausgeprägt und das Engagement...
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Besonders wirksame Führung
Bold Digital Leadership - So geht besonders wirksame Führung Unter diesem Titel gab uns Florian T. Hochenrieder einen exzellenten Einblick in seine Erfahrungen aus 25 Jahren Führungskräfteentwicklung, Führungskräftecoaching und...
Vollständiger BeitragIn einer sich stetig wandelnden und transparenten Welt kommen Unternehmen heute nicht mehr darum herum, sich zu Werten wie Fairness, Nachhaltigkeit, Respekt oder Diversität zu positionieren, um ihr eigenes Image zu schärfen. Tatsächlich sind...
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